2009.06.10.
Első online jövedelem-felmérési ciklusának összegyűjtött adatait zárta és értékelte a Merces a 2008. szeptember 30-ig kitöltött 123.625 kérdőív alapján. A Workania állásportál, valamint kiegészítő szolgáltatása a Merces felmérés a szlovákiai Profesia kezdeményezése, amely 2005 óta a magyarországi Lapcom Kft. leányvállalata. Maga a „merces” szó latin eredetű, jelentése: fizetés, bér, jövedelem, juttatás. A felmérés kizárólag hiteles, saját forrásokra épül: a kérdőívet kitöltő, felmérésben részt vevő személyek adatbázisa, a cégek által tett bérajánlatok, de figyelembe veszik a statisztikák összeállításánál az álláskeresők egyedi bérigényeit is. A statisztikai adatok kiszámításánál kiszűrésre kerülnek az extrém szélsőségek. A munkavállalói profilok a beküldés napjától számított 12 hónap felmérési idő leteltével törlésre kerülnek az adatbázisból. A cél egy mindenki számára elérhető, hiteles kép megteremtése a valós munkaerő-piaci realitásokról, éves felbontásban.
2009.06.10.
A szakmák fizetésben mért megbecsültségét és az érettségi megszerzésének jelentőségét vizsgálta a Merces 2008. október elején végzett internetes jövedelem-felmérése. A 117.867 résztvevő adatai alapján készült kutatás eredményei közül néhányat kiemelő cikkünk célja ízelítőt adni abból, mire számíthatnak a szakközépiskolákban szakmát tanuló diákok a munkaerőpiacon.
A 65 szakmát felölelő vizsgálat összesített eredménye kijózanító: a szakmunkások jövedelemátlaga – az érettségizettek esetében 152 ezer forint, az érettségivel nem rendelkezőké 146 ezer forint - mintegy 20, illetve 24%-kal elmarad a jelenlegi magyarországi havi bruttó 191 ezer forint átlagjövedelemtől.
2009.06.10.
A Merces legújabb – a nemzetközi pénzügyi válsággal is kapcsolatos – felmérése szerint a pénzügyi szektorban dolgozók havi átlagjövedelme Magyarországon 2008 szeptemberében bruttó 289 ezer forint. Ez a jelenlegi hazai bruttó 191 ezer forint átlagfizetés másfélszerese. A csehországi bankárok bruttó havi bére ennél is magasabb: átszámítva átlagosan 309 ezer forint, a szlovákiai pénzintézeti szektorban dolgozóké alacsonyabb: 219 ezer forint.
2009.06.10.
Átlagosan 50%-kal többet keres Magyarországon egy mozdonyvezető egy buszvezetőnél – derül ki hazánk első bérinformációs honlapja, a merces.hu legújabb felméréséből.
2009.06.10.
Június közepe óta ismert: Kecskemétre telepíti legújabb gyártóbázisát a Mercedes. Az esztergomi Suzuki és a győri Audi mellett ez lesz hazánk harmadik autógyára. Magyarország első bérinformációs honlapja, az immár több mint 92. 000 munkavállaló jövedelmi adatait tartalmazó merces.hu felmérte: milyen fizetésekért dolgoznak hazánkban az autóiparban.
2009.06.10.
Az országos átlagfizetésnél is kevesebbet keresnek hazánkban a tanárok – derül ki a merces.hu legújabb felméréséből.
2009.06.10.
Magyarországon átlagosan 12-46 százalékkal keres többet egy férfi, mint egy női munkavállaló – sok egyéb mellett ez derül ki a merces.hu legutóbbi felméréséből.
2008.05.26.
Az egyes ágazatok átlagfizetései közötti különbség 2,5-szeres is lehet – derül ki a Merces bérinformációs portál három országban végzett, 53 gazdasági szektort átfogó összehasonlításából. Nem meglepő módon legjobban a banki és informatikai területen, legrosszabbul az egészségügyben és a textiliparban dolgozók keresnek Magyarországon. A közhiedelemmel ellentétben viszont a sokak által áhított média- és marketingágazatokban elmaradnak a fizetések a vélelmezettől.
2008.05.14.
A magyarországi bruttó átlagfizetés 30 százalékkal alacsonyabb, mint Csehországban és megegyezik a szlovák bérekkel – derül ki a Merces állás és bérinformációs portál közreadott statisztikájából. Magyarországon belül ugyanazért a munkáért a legrosszabbul Békés megyében, a legjobban Budapesten fizetnek.
2008.03.26.
Átfogó felmérést készít a hazai béren kívüli juttatások helyzetéről a Merces. Az oldal széleskörű tájékoztatást ad a bérek és fizetések kérdésében a munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt. A részletes elemzésből kiderül, hogy Magyarországon élet- és balesetbiztosítást kapnak a legtöbben, pluszszabadságot a legkevesebben.
