A munkakör leírása
- Módosításokat javasol és valósít meg a hatékonyság növelése és a projekt mérföldköveinek elérése érdekében.
- Tervezi, koordinálja és figyelemmel kíséri a rábízott projektek tevékenységeit az eljárások, folyamatok és rendszerek fejlesztése és megvalósítása érdekében.
- Részletes feladatlistákat és munkaterhelés-értékeléseket készít.
- Rövid és hosszú távú erőforrás-elosztási terveket készít az kulcsfontosságú szereplők és csapattagok inputjai alapján.
- Ellátja a kockázatkezelési tervek felügyeletét, felhívja a figyelmet a projekteredményeket akadályozó lényeges eltérésekre.
- Támogatást nyújt a projektmenedzsernek.
- Tényleges adatokat gyűjt, frissíti a projekt ütemezését, és megbízható ütemezési előrejelzést dolgoz ki a projektcsoport támogatásával.
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Project planner - Adminisztráció a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
653. hely
Portás, informátor
Segédmunka
268 749 - 447 527 Ft
155. hely
Közbeszerzési szakértő
Adminisztráció
418 054 - 985 026 Ft
154. hely
Project planner
Adminisztráció
567 801 - 1 142 315 Ft
153. hely
Marketingmenedzser
Menedzsment
523 878 - 1 291 878 Ft
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
748 900 - 3 798 116 Ft
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
113 EUR*
* ÁFÁ-val / 94 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
