Sokszínűség, egyenlőség és befogadás menedzser
Adminisztráció

A munkakör leírása

• Együttműködik a különböző szintű vezetőkkel, hogy felmérje a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás jelenlegi állapotát, azonosítsa a lehetséges megoldásokat és befolyásolja a konkrét cselekvési tervezés lépéseit.
• Együttműködik más összetevőkkel a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) rövid és hosszú távú üzleti stratégiáinak kidolgozása és végrehajtása érdekében.
• DEI képességfejlesztési programok és kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása a vállalati stratégiák és az egyéni támogatási igények támogatására.
• Egyenlőségi és befogadási auditokat végez a vállalati és csapatkezdeményezéseknél.
• Kövesse nyomon a DEI vállalati kötelezettségvállalásainak előrehaladását.
• Kezeli a DEI-elvek, tervek, előrehaladás és kiegészítő CR-történetek kommunikációját.
• Együttműködik partnerekkel és vezetőkkel, hogy befolyásolja a politikákat, és azonosítsa a befogadó környezet megteremtéséhez szükséges erőforrásokat.