A munkakör leírása
- Együttműködik a különböző szintű vezetőkkel, hogy felmérje a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás jelenlegi állapotát, azonosítsa a lehetséges megoldásokat és befolyásolja a konkrét cselekvési tervezés lépéseit.
- Együttműködik más összetevőkkel a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) rövid és hosszú távú üzleti stratégiáinak kidolgozása és végrehajtása érdekében.
- DEI képességfejlesztési programok és kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása a vállalati stratégiák és az egyéni támogatási igények támogatására.
- Egyenlőségi és befogadási auditokat végez a vállalati és csapatkezdeményezéseknél.
- Kövesse nyomon a DEI vállalati kötelezettségvállalásainak előrehaladását.
- Kezeli a DEI-elvek, tervek, előrehaladás és kiegészítő CR-történetek kommunikációját.
- Együttműködik partnerekkel és vezetőkkel, hogy befolyásolja a politikákat, és azonosítsa a befogadó környezet megteremtéséhez szükséges erőforrásokat.
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Sokszínűség, egyenlőség és befogadás menedzser - Adminisztráció a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
649. hely
Varrónő
Bőr-, textil- és ruhaipar
653 - 1 261 USD
174. hely
Gépészmérnök
Gépipar
1 534 - 2 829 USD
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
2 060 - 11 698 USD
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
117 EUR*
* ÁFÁ-val / 98 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével. Li>
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el