Oktatási szakember
HR, munkaerő-fejlesztés

A munkakör leírása

• Felelős a képzési tevékenységek tervének kidolgozásáért.
• Képzési szükségletek felmérése, kommunikáció a vezető dolgozókkal a képzési terv készítése során.
• Csoportos és egyéni képzési tervek készítése.
• Új képzési rendszerek és új projektek bevezetése.
• Együttműködés a szakmai karrierrendszer bevezetésében és a továbbképzési rendszer kialakításában.
• Az alkalmazottak szakmai karrierrendszerének kialakítása és bevezetése, az alkalmazottak szakmai továbbfejlődésére irányuló folyamatok kialakítása.
• Szervezetfejlesztési projektek megvalósítása.
• Képzési (belső és külső) tevékenységek terveinek önálló kidolgozása, nyilvántartása és átdolgozása.
• Képzési tevékenységek katalógusának kidolgozása és vezetése.
• Tanácsadás nyújtása a képzési tervek készítése során.
• Belső tanfolyamok előkészítése és szervezése, műszaki segédeszközök előkészítése és megfelelő tantermek biztosítása.
• A megvalósított képzés visszajelzésének figyelemmel kísérése a nyújtott szolgáltatás minőségének növelése céljából az alkalmazottak képesítésfejlesztése érdekében.
• Képzési tevékenységek biztosítása külső képző társaságok segítségével.
• Közreműködés a követelmények és specifikációk meghatározásában a képzési tevékenységek szolgáltatójának kiválasztása során.
• Kapcsolattartás a külső képzési szolgáltatókkal.
• Aktuális képesítési szükségletek kielégítése.
• Tanácsadás nyújtása a vezetőknek és alkalmazottaknak továbbképzési intézkedések esetén.
• Alkalmazottaknak szóló tanfolyamok és szemináriumok önálló fejlesztése, kidolgozása és dokumentálása.
• Szemináriumok, konferenciák, csoportos munkák, esettanulmányok, tervezési és modellhelyzetek vezetése és moderálása.
• Saját képzési tevékenységek megvalósítása.
• Trendek és újdonságok figyelemmel kísérése és elemzése a képzésfejlesztés, felnőtt továbbképzés és személyzeti szolgáltatások piacán, azok szükség szerinti bevezetése.
• Felelős az elvégzett tanfolyamok és képzések nyilvántartásának vezetéséért.
• Jelentések, beszámolók és statisztikák készítése a képzési tevékenységekről.
• A képzési tevékenységek folyamatának és eredményeinek prezentálása a könyvvizsgálók és kontrolling szükségletei számára.
• Kommunikáció további külső társaságokkal és intézményekkel (közép- és főiskolák, tréning- és képzőközpontok, képzési ügynökségek stb.) hatékony együttműködés elérése céljából a közös projektek megvalósítása során.