A munkakör leírása
- Kezeli az egyes projektek hatókörét és idővonalát.
- Koordinálja a sprinteket, retrospektív találkozókat és a mindennapi stand-upokat.
- Elősegíti a belső kapcsolattartást és a hatékony csapatmunkát.
- A külső kommunikáció kapcsolattartási pontjaként szolgál (pl. az ügyfelek vagy érdekelt felek részére).
- Együttműködik a terméktulajdonosokkal és termékmenedzserekkel a függőben lévő kérelmek és új igények kezelésében.
- Kezeli a konfliktusokat és elhárítja a felmerülő akadályokat.
- Segíti a csapatokat a változtatások hatékony végrehajtásában.
- Gondoskodik arról, hogy a kimenetek minden sprint végén megfeleljenek a minőségi szabványoknak.
- Segít az olyan produktív környezetet kialakításában, ahol a csapattagok a termék „tulajdonosai”, és szívesen dolgoznak vele.
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Scrum Master - Információs technológiák a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
652. hely
Varrónő
Bőr-, textil- és ruhaipar
266 800 - 463 718 Ft
55. hely
IT-projektmenedzser
Információs technológiák
658 537 - 1 485 756 Ft
54. hely
Scrum Master
Információs technológiák
648 915 - 1 468 375 Ft
53. hely
Risk Manager
Menedzsment
570 761 - 1 772 512 Ft
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
748 900 - 3 798 116 Ft
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
116 EUR*
* ÁFÁ-val / 96 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
