logo

Fizetések áttekintése kategóriák szerint

Menedzsment

A fizetési sáv Magyarország területén, Menedzsment iparágban dolgozóknál általában 584 679 Ft -tól (minimum érték) 1 521 905 Ft -ig terjed (legmagasabb átlag, a maximum érték ennél magasabb).

Ez a teljes havi bérösszeg beleértve a bónuszokat is. Az elérhető fizetések mérteke lényegesen eltér az adott pozíciótól függően. Válassz a lenti listából, ha más pozíció fizetési adatai is érdekelnek.

Bruttó havi munkabér Menedzsment kategóriában
A fizetések pozícióktól függően változhatnak, a megadott érték tájékoztató jellegű.
Az emberek 80%-a keres:
585K - 1,5M Ft
10% kevesebbet keres 585K Ft
10% többet keres 1,5M Ft


A felmérésben szereplő bérek bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérése alapján a Menedzsment kategóriába tartozó emberek 80%-a a Magyarország 584 679 Ft és 1 521 905 Ft havi között keres bruttó.

Az alkalmazottak 10%-a 584 679 Ft kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig 1 521 905 Ft-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

A Menedzsment kategóriába tartozó pozíciók listája és azok munkaköri leírása

Pozíció
A munkakör leírása
Piaci ártartomány
Folyamatmenedzser
  • Felügyeli és optimalizálja a szervezeti folyamatokat a hatékonyság és a termelékenység javítása érdekében.
  • Elemzi az aktuális működési eljárásokat a javítási lehetőségek azonosítása érdekében.
  • Kifejleszti és végrehajtja a stratégiákat a folyamatok egyszerűsítése és a költségek csökkentése érdekében.
  • Együttműködik a funkcionális csapatokkal az összehangolás és a hatékony kommunikáció biztosítása érdekében.
  • Figyeli a folyamat-teljesítménymutatókat és részletes jelentéseket készít a vezetőség felülvizsgálatához.
  • Vezeti a folyamatfejlesztési projekteket olyan módszerek alkalmazásával, mint a Lean vagy a Six Sigma.
  • Képzést és mentorálást nyújt a csapattagoknak a folyamatmenedzsment legjobb gyakorlatairól.
  • Biztosítja a megfelelést az iparági szabványoknak és szabályozási követelményeknek.
  • Kapcsolatot tart a stakeholderekkel a visszajelzések gyűjtése és a folyamatos fejlesztési kezdeményezések előmozdítása érdekében.
  • Hatékonyan kezeli az erőforrásokat, hogy a projekt céljait a kitűzött határidőn belül elérje.
  • Műhelyeket és találkozókat szervez a folyamatkiválóság kultúrájának előmozdítása érdekében.
  • Naprakész az iparági trendekkel és fejleményekkel, hogy innovatív megoldásokat lehessen beépíteni.
  • Erős kapcsolatokat épít ki belső és külső partnerekkel a szervezeti célkitűzések támogatása érdekében.
  • Vezetést és iránymutatást nyújt, hogy a folyamatváltozások sikeres megvalósítása biztosítva legyen.
688 175 - 1 492 983 Ft
Műszaki menedzser
  • Vezesse és irányítsa a műszaki csapatot, hogy magas színvonalú projekteket szállítson a meghatározott idővonalon belül.
  • Működjön együtt a különböző osztályokkal, hogy a műszaki megoldásokat az üzleti célokhoz igazítsa.
  • Felügyelje a műszaki rendszerek és infrastruktúra tervezését, megvalósítását és karbantartását.
  • Biztosítsa az iparági szabványok és a legjobb gyakorlatok betartását minden műszaki műveletben.
  • Fejlessze és figyelje a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat a műszaki folyamatok hatékonyságának értékeléséhez.
  • Kezelje a projekt költségvetéseit, erőforrás-elosztást és kockázatfelmérést a projekt eredményeinek optimalizálása érdekében.
  • Nyújtson műszaki vezetést és mentorálást a csapattagoknak, egy folyamatos fejlesztésre ösztönző kultúra kialakítása érdekében.
  • Azonosítsa és implementálja az innovatív technológiákat az operatív hatékonyság növelése és az üzleti növekedés elősegítése érdekében.
  • Alakítson ki és tartson fenn erős kapcsolatokat a stakeholderekkel, beszállítókkal és partnerekkel a projekt sikerének támogatása érdekében.
  • Koordináljon a felsővezetéssel a jövőbeli műszaki kezdeményezések stratégiai terveinek kidolgozása érdekében.
  • Biztosítsa a projekt állapotának, kihívásainak és megoldásainak időbeni és hatékony kommunikációját minden érintett fél felé.
  • Végezzen rendszeres teljesítményértékelést és adjon konstruktív visszajelzést a csapattagoknak.
  • Maradjon naprakész a legújabb iparági trendekkel és technológiákkal, hogy a szervezet versenyképességét biztosítsa.
452 356 - 1 388 988 Ft
Product owner
  • Egyértelmű termékvízió és -stratégia elkészítése és kommunikálása a fejlesztőcsapat, az érdekelt felek és a felső vezetés felé.
  • Termék backlog létrehozása, prioritások meghatározása és kezelése, eközben annak biztosítása, hogy megfelelően szervezett, átdolgozott és fejlesztésre kész legyen.
  • Együttműködik az érdekelt felekkel, ügyfelekkel és felhasználókkal, hogy megértse igényeiket és összegyűjtse kéréseiket, és ezeket egyértelmű „felhasználói történetekké” transzformálja.
  • Részt vesz az agilis „mítingeken”, többek között a sprinttervezésben, a lemaradások szerkesztésében és a napi stand-upokon, így biztosítva, hogy a csapat hatékonyan dolgozzon, és miden egyes sprintben eredményes legyen.
  • Koordinálja és felügyeli a bevezetési folyamatot, ezáltal biztosítja, hogy időben kézbesítsék a termékújdonságokat, és azok megfeleljenek a minőségi előírásoknak.
  • Szorosan együttműködik a fejlesztőcsapatokkal, UX/UI tervezőkkel, minőségbiztosítással és más érdekelt felekkel annak érdekében, hogy az üzleti céloknak megfelelő, kiváló minőségű termékeket határozzon meg és szállítson.
  • Bevonja és kezeli a kapcsolatokat a belső és külső érdekelt felekkel, kezeli az aggályaikat, visszajelzéseket gyűjt, és tájékoztatást ad a termék előrehaladásával kapcsolatban.
  • Elkészíti és fenntartja a termékdokumentációt beleértve a felhasználói útmutatókat, release megjegyzéseket és egyéb releváns anyagokat a termék bevezetésének és használatának támogatására.
  • Piackutatást és versenyelemzést végez, hogy azonosítsa azokat a trendeket, lehetőségeket és potenciális termékfejlesztéseket, amelyek versenyelőnyt jelenthetnek a szervezet számára.
  • Aktívan visszajelzést kér a felhasználóktól és az érdekelt felektől, nyomon követi a termék teljesítményét és mutatóit, és azonosítja a fejlesztendő területeket, aminek eredménye a folyamatos termékfejlesztés és -optimalizálás.
760 493 - 1 791 976 Ft
Termékfejlesztési vezető
  • Meghatározza és irányítja a termékfejlesztési stratégiát az általános vállalati célkitűzésekkel és a piaci trendekkel összhangban.
  • Vezeti és mentorálja a termékmenedzserek, tervezők, mérnökök és más szakemberek sokszínű csapatát az együttműködés, a kreativitás és a hatékony projektvégrehajtás biztosítása érdekében.
  • Elősegíti az innovációk kultúráját azáltal, hogy ösztönzi az új termékötletek, funkciók és fejlesztések létrehozását az ügyfelek visszajelzései és az iparági ismeretek alapján.
  • Átfogó terméktervet dolgoz ki és tart fenn, amely felvázolja a legfontosabb mérföldköveket, ütemterveket és az erőforrások elosztását a teljes termékfejlesztési életciklusra vonatkozóan.
  • Szorosan együttműködik a marketinggel, az értékesítéssel, az üzleti egységgel és más részlegekkel az információszerzés, a stratégiák összehangolása és a sikeres termékbevezetés érdekében.
  • Felügyeli a minőségellenőrzési folyamatot, biztosítja, hogy a termékek megfeleljenek vagy meghaladják az ügyfelek elvárásait, és megfeleljenek a megfelelő minőségi szabványoknak.
  • Azonosítja a lehetséges kockázatokat és kihívásokat a termékfejlesztés során.
  • Kezeli a termékfejlesztési költségvetést, tájékoztatáson alapuló döntéseket hoz az eszközelosztás optimalizálása és a befektetések megtérülésének maximalizálása érdekében.
  • Meghatározza és figyelemmel kíséri a termékfejlesztéssel kapcsolatos fő teljesítménymutatókat (KPI) az adatokon alapuló ismeretek felhasználásával a folyamatok és az eredmények folyamatos javítása érdekében.
910 820 - 2 466 618 Ft

Mi azonban sokkal többet tudunk a fizetésedről!

Tudjuk, hogy többet vagy kevesebbet keresel az országos, vagy régiós átlagánál. Azt is tudjuk, hogy a képzettség miképp befolyásolja a fizetés összegét, és mennyit kapnál más országokban.