A munkakör leírása
- a kereskedelmi részleg támogatása a szerződési feltételek megtárgyalása során
- szerződések felülvizsgálata
- a szerződésekben rögzített előírások betartásának felügyelete
- a szerződéstervezetekben rögzített feltételekkel kapcsolatos kockázatok azonosítása, értékelése és csökkentése
- együttműködés a jogi osztállyal
- szerződésekkel kapcsolatos levelezés
- szerződések megtárgyalása a befektetőkkel, partnerekkel és tanácsadókkal
- szerződésekkel kapcsolatos tanácsadás
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Contract Manager - Menedzsment a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
653. hely
Varrónő
Bőr-, textil- és ruhaipar
650 - 1 130 EUR
167. hely
Raktárvezető
Menedzsment
1 244 - 2 673 EUR
166. hely
Contract Manager
Menedzsment
1 194 - 2 785 EUR
165. hely
IKT-specialista
Telekommunikáció
1 090 - 2 875 EUR
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
1 824 - 9 252 EUR
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
113 EUR*
* ÁFÁ-val / 94 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
