A munkakör leírása
- Felelős a társasági akciók és rendezvények tervezéséért, szervezéséért és megvalósításáért.
- Kommunikáció az ügyfelekkel a szervezett akciók és rendezvények jellegére és fő koncepciójára vonatkozóan.
- Eszmei tervek készítése és prezentálása az ügyfeleknek.
- Társasági akciók és rendezvények potenciális rendezési helyszíneinek keresése.
- Rendelések és szerződések kötése az objektumok tulajdonosaival és a külső beszállítókkal, szerződéses feltételek megtárgyalása.
- Meghatározott költségvetés felhasználásának figyelemmel kísérése.
- Külső beszállítók tevékenységének ellenőrzése és koordinálása.
- Megvalósított akciók és rendezvények sikerességének értékelése, hiányosságok elemzése és a megszüntetésükre irányuló intézkedések tervezése.
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Rendezvényszervező menedzser - Menedzsment a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
653. hely
Portás, informátor
Segédmunka
266 800 - 444 335 Ft
345. hely
Optometrista
Egészségügy és szociális ellátás
358 364 - 792 188 Ft
344. hely
Rendezvényszervező menedzser
Menedzsment
443 040 - 936 457 Ft
343. hely
Számlázási és fizetési specialista
Közgazdaság, pénzügyek, könyvelés
338 149 - 771 008 Ft
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
748 900 - 3 798 116 Ft
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
113 EUR*
* ÁFÁ-val / 94 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
