logo

Menedzsment

Termékfejlesztési vezető

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
867K - 2,4M Ft
10% kevesebbet keres 867K Ft
10% többet keres 2,4M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 867 157 Ft és 2 387 460 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől.

A munkakör leírása

  • Meghatározza és irányítja a termékfejlesztési stratégiát az általános vállalati célkitűzésekkel és a piaci trendekkel összhangban.
  • Vezeti és mentorálja a termékmenedzserek, tervezők, mérnökök és más szakemberek sokszínű csapatát az együttműködés, a kreativitás és a hatékony projektvégrehajtás biztosítása érdekében.
  • Elősegíti az innovációk kultúráját azáltal, hogy ösztönzi az új termékötletek, funkciók és fejlesztések létrehozását az ügyfelek visszajelzései és az iparági ismeretek alapján.
  • Átfogó terméktervet dolgoz ki és tart fenn, amely felvázolja a legfontosabb mérföldköveket, ütemterveket és az erőforrások elosztását a teljes termékfejlesztési életciklusra vonatkozóan.
  • Szorosan együttműködik a marketinggel, az értékesítéssel, az üzleti egységgel és más részlegekkel az információszerzés, a stratégiák összehangolása és a sikeres termékbevezetés érdekében.
  • Felügyeli a minőségellenőrzési folyamatot, biztosítja, hogy a termékek megfeleljenek vagy meghaladják az ügyfelek elvárásait, és megfeleljenek a megfelelő minőségi szabványoknak.
  • Azonosítja a lehetséges kockázatokat és kihívásokat a termékfejlesztés során.
  • Kezeli a termékfejlesztési költségvetést, tájékoztatáson alapuló döntéseket hoz az eszközelosztás optimalizálása és a befektetések megtérülésének maximalizálása érdekében.
  • Meghatározza és figyelemmel kíséri a termékfejlesztéssel kapcsolatos fő teljesítménymutatókat (KPI) az adatokon alapuló ismeretek felhasználásával a folyamatok és az eredmények folyamatos javítása érdekében.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Termékfejlesztési vezető - Menedzsment a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 6-ik

Nők aránya

0%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

41 év

653. hely

Takarító

Segédmunka

Salary group 1

290 802 - 446 656 Ft

7. hely

Termelési igazgató

Cégvezetés

Salary group 2

821 876 - 2 506 829 Ft

6. hely

Termékfejlesztési vezető

Menedzsment

Salary group 2

867 157 - 2 387 460 Ft

5. hely

Ügyvezető igazgató

Cégvezetés

Salary group 2

577 939 - 3 163 328 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

823 787 - 4 233 186 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.