A munkakör leírása
- a főosztály és osztályainak vezetése
- módszertani útmutatás, a főosztály munkájának koordinálása
- a főosztály feladatainak teljes körű biztosítása
- együttműködés a többi főosztályvezetővel
- a városi hivatal vezetőjének közvetlen irányítási hatáskörébe tartozó feladatok ellátása
- jogszabályok alkalmazásának irányítása és felügyelete
- a főosztály hatáskörébe tartozó ellenőrzési tevékenység ellátása
- a főosztály tevékenységével kapcsolatos szakmai konzultációk
- a főosztályon alkalmazott dolgozók munkaköri leírásának elkészítése
- szabályok egységes értelmezésének és alkalmazásának biztosítása a városi önkormányzat területén más államigazgatási szervekhez, az igazságszolgáltatáshoz, szervezetekhez és vállalatokhoz kapcsolódóan
- a főosztály irányítása alá tartozó osztályok tevékenységének ellenőrzése
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
Városházi osztályvezető - Menedzsment a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
653. hely
Varrónő
Bőr-, textil- és ruhaipar
267 235 - 464 577 Ft
201. hely
Tervező
Elektrotechnika és energetika
530 906 - 984 981 Ft
200. hely
Városházi osztályvezető
Menedzsment
512 222 - 1 031 960 Ft
199. hely
Minőségügyi mérnök
Minőség menedzsment
516 691 - 991 477 Ft
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
748 900 - 3 798 116 Ft
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
112 EUR*
* ÁFÁ-val / 94 EUR ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
